Dein Verantwortungsbereich
* Betreuung: Sozialpädagogische und psychosoziale Begleitung der Auszubildenden und deren Sorgeberechtigten.
* Maßnahmenplanung: Organisation und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen von Berufsorientierung und weitere berufsvorbereitenden Programmen.
* Begleitung: Unterstützung von Kollegen bei individuellen Problemlagen der Auszubildenden oder im Team (z. B. Krisengespräche und Fallberatungen).
* Schnittstellenfunktion: Zentrale Ansprechperson für Praxiskoordinatoren, Praxisanleiter sowie Auszubildende in Problemlagen.
* Kooperation: Fallbezogene Abstimmung mit internen und externen Partnern und aktive Teilnahme an Gremien.
* Projektarbeit: Umsetzung verschiedener sozialpädagogischer Projekte.
Dein Profil
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder in einem ähnlichen Bereich.
* Zusatzqualifikationen: Kenntnisse im Bereich Beratung, systemische Arbeit, Jugendhilfe oder Mediation sind wünschenswert.
* Soft Skills: Soziale und kommunikative Kompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
* Berufserfahrung:
* Erfahrung in sozialpädagogischer Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
* Umgang mit familiären, psychosozialen und beruflichen Problemlagen.
* Kenntnisse des Berufsausbildungssystems und relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen.
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung (ca. 29,25 Std.)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.