Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung, ein Fachwirt ist von Vorteil
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört
Auf eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Tätigkeiten als Leitung der Einrichtung
Auf die Instandhaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, sowie Planung, Durchführung und Reflexion der Qualitätsentwicklung
Das Arbeiten mit einer modernen Kita-Software
~ Gesicherte Leitungsfreistellung mit der Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
~ Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
~ Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heiligabend (24.12.), Silvester (31.12.)
Die Anstellung wäre vorerst befristet für die Dauer eines Mutterschutzes.