In exklusiver Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von der Ritzenhoff Group GmbH suchen wir Sie als IT-Projektleiter (m/w/d) in Marsberg.
Bei der Ritzenhoff Group, einem führenden Hersteller hochwertiger Glasprodukte, spielen Sie eine Schlüsselrolle im spannenden Veränderungsprozess. Gemeinsam mit dem Head of IT treiben Sie das Upgrade auf Business Central 25 und weitere spannende IT-Projekte voran.
Aufgaben
* Sie leiten das Upgrade-Projekt von BC 14 auf BC 25 – von der Planung bis zum Go-Live, inklusive Pläne, Meilensteine und Budget
* Sie tauschen sich eng mit Fachabteilungen, Ihrem Team und der Geschäftsführung aus, um Anforderungen zu klären und über den Prozess zu sprechen
* Sie halten Stakeholder über den Projektstand, Meilensteine und Entscheidungen auf dem Laufenden und kümmern sich vorausschauend um Risiken und Engpässe
* Durch den engen Austausch stellen Sie sicher, dass die Anforderungen der Fachabteilungen vollständig erfasst und genau dokumentiert werden. Dabei moderieren Sie Gespräche und Workshops, um Bedarfe zu konkretisieren und in Aufgaben umzuwandeln
* Sie sind versiert im Umgang mit verschiedenen Projektmanagement-Ansätzen und -Werkzeugen und treiben die Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse voran
* Perspektivisch tragen Sie zur Konsolidierung der IT-Systeme bei, um alle wichtigen Prozesse effizient und zentral in einem ERP-System abzubilden
Qualifikation
* Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis von Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) und NAV sowie idealerweise über Erfahrung mit Upgrade-Projekten
* Sie haben fundierte Erfahrung im Stakeholder-Management und können komplexe Sachverhalte unterschiedlichen Zielgruppen verständlich vermitteln
* Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis für Business Central, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der AL-Entwicklung und Extensions v2
* Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus und können verschiedene Interessen zusammenführen
* Eine umfassende Präsenz am Standort in Marsberg ist für diese Rolle wichtig
Benefits
* Sinnhafte Arbeit: Sie sind Teil der digitalen Entwicklung und können bei der Optimierung wichtiger Prozesse mitwirken
* Herausfordernde Projekte: Übernehmen Sie die Verantwortung für strategisch wichtige IT-Projekte und leisten Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg
* Individuelle Weiterentwicklung: Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildung, Schulungen und die Übernahme von Verantwortung
* Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene: Sie berichten direkt an den Head of IT und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen
* Gesunde Verpflegung: Zugang zu einer ausgewogenen und gesunden Kantine vor OrtFreundliches Arbeitsklima: Arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Gestalten Sie die digitale Zukunft mit!
Durch die direkte und exklusive Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Ihnen einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.
Klicken Sie auf den “Jetzt bewerben”-Button und nehmen Kontakt zu uns auf!
Ihre Ansprechpartnerin ist Kristin Zimmermann, Sie erreichen sie bei Fragen telefonisch unter der +49 151 688 276 44.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
The digital revolution requires innovative and highly-skilled IT. We understand modern IT organisations and will find the right talents for you!