Ihre Aufgaben:
* Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer globalen Produktstrategie zur Konsolidierung und Harmonisierung von Softwarelösungen
* Portfolio-Management: Analyse des bestehenden Produktportfolios, Definition von Synergien und Priorisierung von Integrationsprojekten
* End-to-End Ownership: Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeption über den Rollout bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Change Leadership: Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen, um Silos aufzubrechen und eine einheitliche Produktvision zu etablieren
* Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams, interkulturelle Koordination und Kommunikation auf allen Ebenen
* Innovation & Marktbeobachtung: Identifikation neuer Trends und Technologien, um die Softwareprodukte zukunftssicher und wettbewerbsfähig zu gestalten
* Teamführung: Aufbau und Motivation eines leistungsstarken Produktteams, das mit Leidenschaft Veränderungen vorantreibt
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Bereiche
* Fundierte Erfahrung im Produktmanagement und Produktportfolio-Management für Software-/Digitalprodukte
* Tiefgehende Kenntnisse der gesamten Prozesskette: von der Konzeption bis zum Rollout und der Weiterentwicklung von Digitalprodukten
* Erfahrung in Konzernstrukturen und komplexen Organisationen
* Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft
* Leidenschaft für digitale Produkte, Softwarekomponenten und deren Entwicklungszyklen
* Leadership-Mindset: Sie bringen Feuer mit, inspirieren Menschen und treiben Veränderungen aktiv voran
* Sprachkenntnisse: Fließende und starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile:
* Gestaltungsspielraum: Sie bauen mit Ihrem Team ein neues Produktportfolio – ohne Altlasten, mit modernsten Technologien und aufgebrochenen Silos
* Sichtbarkeit & Einfluss: Sie tragen zusätzlich Gruppenverantwortung und sprechen Unternehmensforderungen offen und wertschätzend an
* Flexibilität & Vertrauen: Moderne Arbeitsmodelle, tolles Büro, Homeoffice-Möglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur
* Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Förderung, Leadership-Programme und Zugang zu einem starken Netzwerk