Requisition ID: 153688
Location: Walldorf und alle weiteren Standorte in Deutschland
Employment Type: Part time or Regular Full Time
Was steckt hinter dem Programm "Autism at Work" bei SAP?
Das Programm Autism at Work richtet sich an Menschen aus dem Autismus-Spektrum (klinisch diagnostiziert), die bereits eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium absolviert haben bzw. kurz vor dem Abschluss stehen. Unser Team unterstützt Sie bestmöglich bei dem Einstieg in eine Beschäftigung bei SAP an unseren Standorten in Deutschland. Eine Anstellung kann grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen erfolgen, der Schwerpunkt der verfügbaren Stellen ist jedoch im Bereich Softwareentwicklung (inkl. Qualitätsmanagement oder Service & Support) angesiedelt.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir, ob eine Eignung für einen unserer Unternehmensbereiche gegeben ist. Sollte das der Fall sein, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlern-Gespräch mit unserem Autism at Work Team ein.
Bitte beachten Sie, dass es keine exklusiven Stellen für Kandidat*innen aus dem Autism at Work Programm gibt, sodass Sie sich zusätzlich nach erfolgreichem Kennenlern-Gespräch auf unsere allgemein ausgeschriebenen Stellen bewerben müssen.
Folgen Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:
- Sie besitzen eine Autismus-Diagnose
- Sie wohnen im Einzugsbereich einer unserer Standorte oder sind bereit umzuziehen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im MINT-Bereich oder ein Hochschulstudium der Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, z.B. der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift.
Welche Kenntnisse/Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?
Neben einer stark analytischen Herangehensweise im Denken und Handeln sollten Sie auch in zumindest einem der folgenden Bereiche Wissen und/oder Erfahrung mitbringen:
- Praktische Erfahrung im Entwickeln und Testen von Software
- Gute bis sehr gute Kenntnisse von Betriebssystemen
- Vertiefte Erfahrung in zumindest einer höheren Programmiersprache (ABAP, Java, Javascript, C, C#, C++, Python)
- Gute Kenntnis von Datenbanksystemen
- Erfahrung mit agilen Entwicklungs- und Arbeitsprozessen (z.B. SCRUM)
- Die Fähigkeit, technische Fragestellungen schnell zu analysieren
Warum es sich lohnt bei SAP anzufangen?
Wir bieten eine autismus-freundliche Arbeitskultur, ein wertschätzendes Umfeld und flexible Arbeitszeitenmodelle nach Absprache.
Überzeugen Sie sich selbst und schauen Sie sich an, was unsere SAP Kollegen aus dem Autismus-Spektrum sagen: Click here
Eine unserer Erfolgsgeschichten bei SAP: Nico's Autism at Work Story
Falls Sie schon an einer konkreten Stellenausschreibung interessiert sind, schauen Sie gerne auch in unserem Karriereportal (www.sap.com/careers) nach aktuellen Stellenangeboten und bewerben Sie sich direkt. Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns unter: autism_at_work_deutschland@sap.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#SAPApplyAaWGermany
#SAPApplyAaW
DAS BIETEN WIR IHNEN
Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.
Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!
DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT
Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.
Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com ).
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.