Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessender deutschen Hochschulen gegenuber Politik, Wirtschaft undOffentlichkeit. Die HRK sucht nachstmoglichen Zeitpunkt eine:nPersonalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Buchfuhrungskenntnissen zurDurchfuhrung von Gehaltsabrechnungen nach TV L imDATEV Buchungssystem Lodas, fur die allgemeinePersonalsachbearbeitung und zur Vertretung der Kollegin in derBuchhaltung. Die Besetzung erfolgt bei Abdeckung beiderAufgabengebiete in Vollzeit. Bei Teilung der Aufgabengebiete kanndie Stelle auch in Teilzeit (jeweils 50 %) besetzt werden. DasBeschaftigungsverhaltnis ist zunachst auf zwei Jahre befristet. BeiBewahrung erfolgt die Ubernahme in ein unbefristetesArbeitsverhaltnis. Vergutet wird die Stelle abhangig vomAufgabenzuschnitt nach bis zu E 10 TV L. Dienstort ist Bonn.Aufgaben Eigenverantwortliche Durchfuhrung der monatlichenGehaltsabrechnungen fur ca. 125 Personen Bearbeitung allerarbeitsrechtlichen Prozesse in Zusammenhang mit der Einstellung unddem laufenden Beschaftigungsverhaltnis von Mitarbeitenden Unterstutzung bei der Einfuhrung der digitalen Personalakte uberdas System Personio Vertretung der Kollegin der Finanzbuchhaltung(mit DATEV) im Urlaubs und Krankheitsfall Unterstutzung bei derEinfuhrung digitaler Prozesse in der Stiftungsverwaltung Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Bachelorabschlussin einer einschlagigen Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse Mehrjahrige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung (idealerweiseim offentlichen Sektor, z. B. TV L / TVoD) Sehr gute Kenntnisseder MS Office Produkte Erfahrungen in der Anwendung desTarifrechts Gute Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung Eineselbststandige, losungsorientierte Arbeitsweise Ein hohes Mas anVerantwortungsbewusstsein Interesse an der Weiterentwicklung vondigitalen Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse,Englischkenntnisse sind von Vorteil Kommunikatives Geschick Hohe Lernbereitschaft Teamfahigkeit Wir bieten Ein breitesAufgabenportfolio in einem interessanten Arbeitsumfeld Einegrundliche Einarbeitung, sowohl HRK intern als auch durch externeSchulungen Gegenseitige Unterstutzung in einem aufgeschlossenenTeam Ein flexibles Arbeitszeit und Homeoffice Modell, das dieVereinbarkeit von Familie und Beruf unterstutzt Eine betrieblicheAltersvorsorge und vermogenswirksame Leistungen VergunstigtesJobticket, Angebote zur Gesundheitspravention.