Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology
Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
Strategieentwicklung: Entwickeln und leiten Sie die Strategie für die Software-Entwicklung und -Nutzung im Bereich, um innovative und zukunftssichere Lösungen zu gewährleisten
Portfolio-Management: Strukturieren Sie das Software-Portfolio und stellen Sie eine gezielte, effiziente und nachhaltige Entwicklung sicher und betreiben ein aktives Screenen nach potentiellen Technologien für ein SW-Produkt im Austausch mit unserem Systems Engineering
Organisationsentwicklung: Etablieren Sie organisatorische Strukturen und Methoden, um die Zusammenarbeit im Bereich der Software-Entwicklung zu optimieren
Qualifikationsmanagement: Identifizieren Sie benötigte Qualifikationen und unterstützen Sie systematisch den Aufbau dieser Kompetenzen intern und extern
Teamleitung: Führen Sie fachlich ein internes und externes Team aus Architekten und Software-Entwicklern
Architekturdesign: Entwerfen und implementieren Sie Software-Architekturen und unterstützen Sie andere bei diesen Tätigkeiten
Projektkoordination: Arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen und Projektleitern zusammen, um maßgeschneiderte Software-Lösungen in den Bereichen komplexer Simulationen, Datenanalyse und Softwareprodukte zu definieren und deren Umsetzung in Bezug auf Performance, Kosten und Timing zu begleiten
Community Engagement: Bringen Sie relevante Trends aus der Software-Entwicklungs-Community in das Unternehmen ein und vertreten Sie Zeiss nach außen
akademische Qualifikation: hervorragend abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Promotion
Berufserfahrung: 7 - 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software im technisch/wissenschaftlichen Umfeld, auch in führender Rolle. Praktische Erfahrung in der kollaborativen Software-Entwicklung im Open-Source oder Inner-Source Umfeld ist ein Plus
technische Expertise: fundierte Kenntnisse in Software-Architektur und -Design (OOP, Design Patterns, Functional Programming) sowie Expertenwissen in Python und einer maschinennahen Sprache (z.B. C++)
Code-Management: routinierter Umgang mit allen Aspekten des Code-Managements (Git, Azure DevOps, Testing, Packaging, Distribution)
Data Science und Machine Learning: gute Kenntnisse in Data Science und Machine Learning
Führungskompetenz: hohe Sozial- und Führungskompetenz (laterale Führung) und eine anerkannte Wirkung als Role-Model
Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift