Als Leiter Aus- und Fortbildung sind Sie für die Führung und Koordination der Betrieblichen Weiterbildung verantwortlich. Diese Position erfordert eine Vielfalt von Kompetenzen, einschließlich disziplinarischer Führung und Organisation von Schulungen.
Haupthaftigkeit
* Disziplinäre Führung von Anlagenfahrer*innen und Auszubildenden im Bereich Betrieb.
* Vorbereitung von Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.
* Organisation von Schulungen und Prüfungen.
Für diese Position müssen Sie ein abgeschlossenes Studium oder einen entsprechenden Abschluss besitzen. Zudem sollten Sie Erfahrungen in der Weiterbildung haben.
Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen und Förderprogramme für Nachwuchstalente an. Unser Unternehmen ist vielfältig und fördert Chancengleichheit.
Bei unserer Organisation können Sie sich frei entfalten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter oder einer möglichen Behinderung.