* Du wirkst bei der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Konzepte und Strategien der Personalentwicklung maßgeblich mit
* Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Onboarding-Prozess und entwickelst diesen weiter
* Du planst, konzipierst und führst individuelle Schulungen und Workshops für verschiedene Führungsebenen durch
* Du erstellst bzw. aktualisierst Formulare und Verfahrensanweisungen im Qualitätsmanagementhandbuch für das Personalmanagement
* Du entwickelst und leitest Projekte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit Fokus auf die Digitalisierung, wie z.B. Online-Trainings und -Schulungen im Rahmen der Etablierung einer Charleston-Akademie
* Du konzipierst und setzt Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung um und bist für die Betreuung sowie den Ausbau des Benefit-Angebots verantwortlich
* Du unterstützt und betreust bei der Begleitung der Auszubildenden in der Charleston-Holding