Senior Consultant SAP SuccessFactors - Performance & Goals (m/w/d), Wiesbaden
Wiesbaden, Germany
Wir sind eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen, ein echter Tech-Player. Wir verstehen uns als Vordenker*innen, handeln strategisch, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit zählen wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und der Gesellschaft.
Ihre Aufgaben
1. Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, inklusive Analyse der Anforderungen und Bewertung der Umsetzbarkeit.
2. Präsentation von Best Practices, Durchführung von Workshops und eigenständige Konfiguration der Module.
3. Planung und Koordination der Projektaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement sowie angrenzenden Bereichen (z.B. Platform, Schnittstellen).
4. Aktive Mitgestaltung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams, Erarbeitung neuer Themen und Wissensaustausch.
5. Unterstützung unserer Kunden bei spezifischen Anfragen sowie Mitarbeit bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen.
6. Arbeitsmodell: überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich.
Ihr Profil
1. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
2. Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance and Goals sowie umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung.
3. Idealerweise zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise Succession, Development oder modulübergreifende Kenntnisse in der Suite.
4. Erfahrung in der Übertragung von Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und Objekte.
5. Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und Englischkenntnisse.
Unsere Angebote
* Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie Entwicklungsperspektiven.
* Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten, Familienservice, Firmenfitness, Sabbatical.
* Flexibles Urlaubsgeld: 30 Tage, erweiterbar um bis zu 5 Tage.
* IT-Equipment: Unterstützung bei benötigtem Zusatz-Equipment.
* Firmenwagen und Dienstfahrrad via Gehaltsumwandlung.
Unsere Unternehmenskultur
Vielfalt ist grundlegend. Wir fördern ein inklusives Umfeld, das die Diversität unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein, mit Programmen für Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion. Wir glauben, dass digitale Innovationen Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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