Aufgaben und Verantwortungen
* Unterstützung des Teams durch Coaching und Entwicklungsangebote, um Mitarbeiter zu motivieren und ihre Entwicklung zu fördern.
* Beteiligung an der Rekrutierung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter.
* Transparenz und Offenheit im Team für gemeinsame Erfolge.
* Persönliches Auftreten und authentische Beratung, um Kunden zu inspirieren.
* Planung und Organisation wichtiger Kriterien für diese Position.
* Als starker Teamplayer auftritt man mit positivem Auftreten und übernimmt Verantwortung für erfolgreiches Teamwerk.
Zielsetzung und Herausforderung
* Förderung einer transparenten und offenen Kommunikation zwischen allen Teammitgliedern.
* Stetige Verbesserung der Arbeitsprozesse und Effizienzsteigerung.
* Erreichung höchster Qualitätsstandards in den eigenen Aufgabenbereichen.
Voraussetzungen und Anforderungen
* Hohe Motivation und Engagement für die Arbeit als Führungskraft.
* Gute Führungsqualitäten und Kompetenzen.
* Gewisse Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit.
* Sicherstellen der Compliance aller Vorschriften und Richtlinien.
Rabatte und Benefits
* 30% Rabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
* Attraktive Verdienstmöglichkeiten.
* Regelmäßige neue yorker Gutscheine.
* Jubiläumsregelung und Umsatzbeteiligung.
* Wertschätzung durch unser Unternehmen.