Deine Aufgaben
* Verantwortlich für die operative Leitung einer skalierten agilen Organisation („Value Stream Organisation“, je nach Ausprägung ca. 6-12 Teams bzw. im Aufbau befindlich), gemeinsam mit dem Business Lead und den Lead Architects
* Verantwortung für Software-Entwicklungsprozesse, die organisatorische Leitung sowie Koordination von Aufgaben im People Management
* Vorbereitung und Moderation der agilen Zeremonien auf skalierter Ebene:
o Planung der Iteration
o Regelmäßige Abstimmung und Kurskorrektur während der Iteration
o Refinement des übergreifenden Product Backlog
o Review der Ergebnisse mit den Stakeholdern
o Retrospektive der agilen Organisation
* Routinierte Erkennung, Priorisierung und aktive Bearbeitung von Impediments
* Sicherstellen einer guten Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Rollen, Teams und Stakeholdern sowie Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur
* Führung der Agile Master der agilen Organisation
* Verantwortlich für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
* Teilnahme an der globalen agilen Community sowie Unterstützung der agilen Transformation von SEEBURGER
Dein Profil
* Idealerweise bereits 2-3 Jahre Erfahrung als Chief Agile Master / Chief Scrum Master / Release Train Engineer oder vergleichbar, verantwortlich für ein skaliertes agiles Setup mit mindestens 5 Teams
* Alternativ mit mindestens 5 Jahren Erfahrung als Agile Master / Scrum Master bereit für den nächsten Schritt, hierbei sollte Erfahrung in einem skalierten agilen Umfeld mit mindestens 5 Teams insgesamt vorhanden sein
* Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung mindestens auf Team-Ebene
* Erfahrung in Theorie und Praxis agiler Skalierungsframeworks wie LeSS, Nexus, SAFe; idealerweise in leitender Funktion auf Skalierungsebene
* Ausbildung im Umfeld der Softwareentwicklung wünschenswert, mindestens jedoch seit 5 Jahren im Softwaregeschäft aktiv
* Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
* Hohe Seniorität im Auftreten (insgesamt mindestens 10 Jahre Berufserfahrung)
* Hohe Kompetenz in Moderation, Mediation und Konfliktlösung
* Positive Einstellung und hohe Identifikation mit den agilen Werten und Prinzipien
* Hohe Eigeninitiative und Proaktivität
Unsere Benefits
* Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Remote Work und bis zu 20 Tagen Möglichkeit zur Workation
* Urlaub & Freizeit: 30 Urlaubstage sowie Extra-Tage für dein Ehrenamt und an deinem Geburtstag hast du frei
* Finanzielle Extras: Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Deutschlandticket, steuerfreie Sachbezüge über Edenred und private Unfallversicherung
* Weiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote
* EGYM Wellpass: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten
* Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und Aktivraum
* Arbeitsumfeld: Modernes Arbeiten am Campus mit Kaffeebar, Kantine und freien Getränken
* Events & Teamspirit: Sommer- und Winterfeiern, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Events wie dem B2Run
Kontakt Recruiting:
Yacine Adjir
recruiting@seeburger.com
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