Leitung der Personalabteilung
Als Leiter/in der Personalabteilung arbeiten wir eng mit unseren Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
* Führung und Steuerung des Teams für Personalfachkräfte
* Sicherstellung der Umsetzung von Aufgaben in der Personalarbeit
* Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse
Fähigkeiten mit Ausblick
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder kaufmännische Berufsausbildung
* Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit
* Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen einzusetzen, um unsere Personalarbeit erfolgreich zu gestalten. Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können.
Vorausgesetzte Fähigkeiten
* Ableitung von Strategien zur Optimierung der Personalarbeit
* Umsetzung von Veränderungen und Neuausrichtungen
* Qualifizierung von Mitarbeitern und Entwicklung von Führungskräften
Weitere Informationen finden Sie unter: