**Mitarbeiter Due Diligence - Anforderungen und Chancen**
Ein Mitarbeiter Due Diligence ist verantwortlich für die Analyse, Prüfung und Bewertung von Wind- und Solarprojekten zur internen und externen Qualitätssicherung. Hierfür sind umfassende Kenntnisse im Bereich des Vertrags- und Grundstücksrechts sowie öffentlichen Rechts erforderlich.
* Die systematische Analyse und Bewertung von Projekten einschließlich der rechtlichen, technischen und kaufmännischen Risikoprüfung.
* Die Koordinierung von Ankaufs-, Verkaufs- und Finanzierungsprozessen durch professionelle Due Diligence und Kontrolle der Projektdokumentation.
* Die Führung sorgfältiger Übersichten mit allen wesentlichen Projektinformationen.
Um als Mitarbeiter Due Diligence erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
* Eine Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder Umweltwissenschaften.
* Berufliche Erfahrung im Risiko- oder Qualitätsmanagement.
* Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und analytisches Denkvermögen.
Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Umfeld an. Die Arbeit kann flexibel gestaltet werden, und es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus gibt es eine monatliche Sachbezugspauschale und eine digitale Essensmarke.