Stellenbeschreibung
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentriert.
In dieser Rolle bist du für die monatliche Abrechnung verantwortlich und sorgst dafür, dass alle Auszahlungen korrekt und termingerecht erfolgen.
Du kontrollierst die Arbeitszeiten im Zeiterfassungssystem und pflegst die Personalstammdaten.
Weiterhin unterstützt du bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten rund um Personal- und Gehaltsdaten.
Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich Lohn und Gehalt mit.
Schließlich unterstützt du unsere Teamleitung Lohnbuchhaltung und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und Aufgaben.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement - idealerweise mit Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Alternativ bringst Du eine vergleichbare Qualifikation mit, z.B. eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau, eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte*r.
* Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Lohnsteuer und bei Sozialversicherungsbeiträgen sind für dich selbstverständlich. Eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise ist dir genauso wichtig wie Verlässlichkeit.
* Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit gängiger Personalabrechnungssoftware – z.B. DATEV oder vergleichbaren Systemen.
* Erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem wie ATOSS sind von Vorteil.
* Du hast Spaß an Zahlen und keine Scheu vor Excel & Co.
* Du bringst Teamgeist, Organisationstalent und Eigeninitiative mit.
Vorteile
* Individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Betreuung
* Kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche
* Zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld
* Attraktiv vom Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge
* 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks
* Krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber
* Teil eines Teams mit Du-Kultur, das gerne Themen nach vorne bewegt
Erfolgsrezept
* Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Innovation
* Fähigkeit zu lernen und sich anzupassen
* Selbstmotivation und Initiative
* Kommunikationsfähigkeit und Teamwork
* Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement