Der Landkreis Main-Spessart sucht mehrere
Sozialpädagogen/innen (m/w/d)
bzw. Sozialarbeiter/innen (m/w/d)
im Sachgebiet 23 – wirtschaftliche Jugendhilfe und Soziale Dienste
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:
Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten
1. Durchführung von Beratungen (einzeln oder zusammen) zum Sorgerecht, Umgangsrecht und den Bedürfnissen der Kinder; Erstellung von außergerichtlichen Umgangsvereinbarungen
2. Vermittlung von Umgangsanbahnungen und –begleitungen
Konkrete Kindeswohlgefährdungen
3. Reaktion auf Kindeswohlgefährdung, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes (ambulante Maßnahmen bis hin zu einer Inobhutnahme und Fremdunterbringung des betroffenen Kindes)
4. Umfangreiche Korrespondenz mit dem Familiengericht in Verfahren wegen Kindeswohlgefährdung, Stellung von entsprechenden Anträgen zum Eingriff in das Sorgerecht und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen
5. Dokumentation, Teilnahme und Durchführung von Helferkonferenzen
Jugendhilfe
6. Anleitung und Begleitung von ambulanten Hilfen und deren Fachkräften, einschließlich der Durchführung und Erstellung von Hilfeplänen
7. Prüfung, ggf. Empfehlung an den Fachdienst zur Einleitung von teilstationären und stationären Maßnahmen
Verfahren beim Familiengericht
8. Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung ans Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
9. Vermittlung von Umgangsbegleitung und -anbahnung
Sie bringen mit:
10. ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
11. idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
12. ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
13. idealerweise einschlägige Berufserfahrung
14. Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
15. Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
16. ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
17. Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
18. gute IT-Kenntnisse
19. idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
20. ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal!
(https://www.mein-check-in.de/main-spessart/)
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Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen Frau Stöberl (09353/793-1525)
Bei personalrechtlichen Fragen Frau Kühnlein (09353/793-1175)