HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen im Raum Ravensburg suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 45192 Aufgaben Analyse des Qualifizierungsbedarfs im Unternehmen sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungsmaßnahmen Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Programmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung Eigenständige Planung und Durchführung von Trainings, Workshops, Weiterbildungsveranstaltungen und individuellen Coachings Beobachtung aktueller Trends in der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsangebote, Methoden und externer Trainer Verantwortung für Administration und Ausbau eines digitalen Lernmanagementsystems zur effizienten Abwicklung von Schulungsmaßnahmen Key User für das interne Recruiting Tool mit Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, Reporting der Bewerberzahlen sowie Mitarbeit an HR Projekten Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement / Personalentwicklung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Personalentwicklung und Recruiting Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung, Präsentation und Moderation von Trainings und Gruppeneinheiten, idealerweise auch in digitalen Formaten Sicherer Umgang mit KI basierten Tools zur Erstellung, Optimierung und Digitalisierung von Lerninhalten und Schulungsunterlagen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation sowie professionelle Arbeit an Schulungsmaterialien und Stellenanzeigen Überzeugendes und sicheres Auftreten kombiniert mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und einem professionellen Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Zuverlässigkeit sowie effizientem Selbstmanagement und sicherem Umgang mit parallelen Aufgaben Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Sie bei der Vereinbarung von Beruf und Freizeit Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsumgebung Familiäre Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten durch EGYM Wellpass und Bike-Leasing Vielseitige Schulungen, Workshops und Seminare, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags Maßgeschneidertes Onboarding, dass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle einführt Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse, um die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-241.