Im Auftrag unseres Mandanten – einem großen, europaweit tätigen Konzern im Bereich technischer Dienstleistungen und Infrastruktur – suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d).
Rund 50 % der Anwender arbeiten aktuell auf SAP HCM, weitere Bereiche nutzen unterschiedliche HR-Systeme. Stand heute befindet sich neben SAP HCM eine mittlere zweistellige Anzahl externer Systeme im Einsatz, die perspektivisch harmonisiert und in SAP SuccessFactors überführt werden sollen.
belastbare Projekt- und Change-Strukturen.
Harmonisierung & Transformation: Planung und Steuerung der Überführung einer heterogenen HR-Systemlandschaft in SAP SuccessFactors (inkl. Daten- und Prozessharmonisierung) sowie Aufbau/Weiterentwicklung einer skalierbaren SuccessFactors-Umgebung.
~ Teil-)Projektleitung: Verantwortung für Analyse, Planung und Umsetzung von Integrations- und Migrationsvorhaben – inklusive Cutover- und Go-live-Begleitung.
~ Demand & Anforderungsmanagement: Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus HR, Fachbereichen und IT sowie Übersetzung in umsetzbare Arbeitspakete.
~ Kommunikations-, Trainings- und Enablement-Konzepten sowie Sicherstellung der nachhaltigen Nutzung (Adoption).
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors (Inhouse oder Beratung)
Sie verfügen über ein Studium im Schnittstellenfeld IT/HR oder eine abgeschlossene Ausbildung und haben Ihre Qualifikation durch mehrjährige, relevante Praxis im SAP HCM/SuccessFactors-Umfeld untermauert.Nachweisbare Erfahrung in Einführungs-/Rollout-Projekten
Projektstärke: Planung, Steuerung, Koordination, Priorisierung – auch mit mehreren Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Aufbaurolle : Sie bringen Erfahrung mit, setzen Standards und prägen die SuccessFactors-Welt nachhaltig
Sicheres Konzernumfeld mit langfristiger Perspektive – gleichzeitig dynamisch durch Wachstum und Integration
Hybrid arbeiten: 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten
Urlaub: 30 Tage + Weihnachten/Silvester frei + 2 Tage optional (Entgeltumwandlung)
Weiterbildung & Entwicklung: interne Akademie sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklung
Extras: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing möglich