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Sap platform specialist - roles & authorizations (w/m/d)

Berlin
50Hertz Transmission GmbH
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Hier verantworte ich die Zugriffsberechtigungen auf die SAP on-premise und Cloud-Systeme und stelle die korrekte Implementierung sicher.


Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im SAP-Team kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen bei einem der führenden Unternehmen in der Energiebranche zu implementieren. Gemeinsam mit meinen Kolleg*innen arbeite ich an der technischen Weiterentwicklung und Sicherstellung des operativen IT-Betriebs der hochmodernen SAP Landschaft. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.


Meine Aufgaben

* Design, Implementierung sowie Optimierung aller SAP Berechtigungskonzepte,
* Beratung interner Stakeholder zu Best Practices sowie einer skalierbaren Architektur,
* Lösung von Incidents im Betrieb, Umsetzung von Change Requests im Rahmen des CR-Prozesses bis zur Durchführung von Projekten im SAP Middleware Bereich,
* Ausarbeiten notwendiger technischer Dokumentationen,
* Testen von Konfigurationen und Anpassungen,
* Arbeiten in einem Team von SAP Berechtigungsspezialist*innen, einem Product Owner und einem Agile Coach im Rahmen einer agilen Methodologie und des DevOps Ansatzes.


Meine Kompetenzen

* Berufsqualifizierender Abschluss oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung, BWL oder vergleichbar,
* Langjährige Berufserfahrung im Umfeld der SAP-Berechtigungsadministration,
* Mehrjährige Erfahrung mit den gängigen SAP-Produkten in Bezug auf Berechtigungen,
* Gute Kenntnisse von Standard-Tool zur Berechtigungspflege (SIVIS Suite oder ähnlich),
* Versierter Umgang mit gängigen SAP Business Suite Produkten und SAP-Technologien,
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B2/C1).


Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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