Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische Dokumentationsassistentin / Medizinischer Dokumentationsassistent (Kodierkraft) (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Kardiologie und Angiologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12144 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 6 Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 9a TV-L Rückfragen an
Nicole Kersten, 0201-723-82433,
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Ihre Aufgaben
1. Erfassung der ärztlichen Dokumentation der für die Behandlung relevanten Daten
2. Erfassung und Verschlüsselung der abrechnungsrelevanten Daten
3. Kodierung im DRG-System
4. Auswertung der erhobenen Daten
Ihr Profil
5. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Dokumentationsassistent/in
6. Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder zur/zum Medizinischen Fachangestellten
7. einschlägige Berufserfahrung im klinischen Krankenhausalltag sind wünschenswert
8. gute Kenntnisse des DRG Abrechnungssystems inkl. DKR, ICD und OPs
9. Erfahrungen im Bereich MDK-Management sind wünschenswert
10. sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
11. Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und Abteilungen
12. Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken
Freuen Sie sich auf
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
23. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
24. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
25. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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