Mitarbeiter Compensation & Benefits
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Mülheim Startdatum: sofort Referenznummer: 827622/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation. Durch seine Internationalität bietet das Unternehmen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Aufgaben
2. Mitarbeit an Projekten zur Gestaltung und Einführung von Vergütungs- und Benefit-Strukturen ( Jobarchitektur, Job Grading)
3. Unterstützung bei der Umsetzung neuer Initiativen und Sicherstellung der Compliance
4. Zusammenarbeit mit externen Partnern
5. Analyse von Vergütungsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
6. Erstellung von Reports und Ad-hoc-Auswertungen im Bereich Compensation und Benefits
7. Beratung von HR-Business-Partnern und Führungskräften inklusive Unterstützung mit relevanten Daten
8. Wissensvermittlung zu internen Richtlinien und Best Practices
9. Neugierde und Interesse an der Mitarbeit an weiteren Themenfeldern sowie Übernahme zusätzlicher Aufgaben des Bereichs Talent & Organizational Development
Profil
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
11. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Policies oder vergleichbarer, generalistischer, jedoch analytischer HR-Rolle
12. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
13. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Fähigkeit zur Priorisierung in dynamischen Projektphasen
15. Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint, idealerweise Workday-Kenntnisse
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
17. Angenehmes Arbeitsklima
18. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
19. Eine unbefristete Anstellung
20. Flexible Arbeitszeiten
21. Homeoffice-Möglichkeit
22. Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
23. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung