Oberarzt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Zentrum für Psychiatrie Calw (ZfP) – Klinikum Nordschwarzwald.
Verantwortung & Aufgaben
* Versorgung der Patienten und fachliche Supervision der Stationsärzte sowie Anleitung des Behandlungsteams.
* Entwicklung bestehender Therapieangebote und Konzeptionierung neuer störungsspezifischer Angebote.
* Wissensvermittlung, Förderung und Ausbildung nachgeordneter Mitarbeiter aller Berufsgruppen.
Qualifikationen
* Facharztanerkennung Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, fundierte klinische Berufserfahrung.
* Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen, wertschätzende und respektvolle Haltung.
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, Tatkraft, Humor.
* Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit benachbarten Fachabteilungen und niedergelassenen Kollegen.
* Positive Außendarstellung der Klinik und wirtschaftliches Handeln.
Leistungen & Arbeitsbedingungen
* Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg), besondere Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes.
* 31 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen.
* Intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision.
* Breites Spektrum an Erkrankungen, vielfältiger Patientenhintergrund, qualifizierte interne Fortbildungen, Kostenübernahme externer Weiterbildung.
* Gestaltungsspielraum, Teamarbeit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Privatleben.
* Jobticket, Fahrradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Massagen, etc.), Corporate Benefits (adidas, Jochen Schweizer, Sky).
Kontakt
Für nähere Auskünfte steht Frau Dr. med. S. Strötker, Chefarztin Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Tel. 07051‑9607‑670, E‑Mail: s.stroetker@kn-calw.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
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