Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter. TätigkeitenDein Beitrag zum ErfolgZusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis. Du kannst dich hierbei auf eine Vielzahl abwechslungsreicher Tätigkeiten freuen, wobei natürlich auf deine Präferenzen und Vorkenntnisse eingegangen wird. Unter anderem wirst du ...komplexe Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten.Systemwartungen durchführenfür die Durchführungen von komplexen Projekten zuständig seinSystemverantwortung tragen und die Administration ausgewählter Kunden übernehmenKundendokumentationen pflegen und erstellenmit Hilfe von Managed-Service-Lösungen Kundensysteme analysieren und optimierendein Wissen erfolgreich an andere Kolleg/-innen vermitteln und ggf. Schulungen durchführen AnforderungenDu wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn du...eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf hast (z. B. als Fachinformatiker/-in Systemintegration) oder ein abgeschlossenes, technisches Studium vorweisen kannst mehrjährige Berufserfahrung im Systemhausbereich mitbringsttiefgehende Kenntnisse im Bereich "Basis-Infrastruktur" (Windows Server, DNS, Routing, Firewall, VPN) hastweitreichende Erfahrung im Bereich der Microsoft Produktwelt (Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID) mitbringstgerne Probleme löst und anderen Menschen hilfsteine hohe Lernbereitschaft aufweisthilfsbereit, kooperativ bist und gut mit deinen Teammitgliedern zusammenarbeiten kannstein großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber deinem Team und deinen Kunden mitbringst. TeamAls System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. BewerbungsprozessUnser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele.Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du lernst du einen Kollegen/ eine Kollegin aus dem technischen Bereich kennen. Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen, und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.