* Sie erfassen und pflegen die abrechnungsrelevanten Daten unserer Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt in der Software LOGA (z. B. Personalstammdatenpflege, Fehlzeitenanalyse oder Austrittsmanagement)
* Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie von gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
* Darüber hinaus sind Sie für die Beantragung, Abrechnung und Überwachung von Zuschüssen sowie für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig
* Sie klären die mit der Entgeltabrechnung im Zusammenhang stehenden Sachverhalte (z. B. mit den Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft oder dem Finanzamt)
* Sie erstellen die Arbeitsvertragsunterlagen und führen die Personal- und Hausakten unserer Mitarbeiter*innen
* Die Prüfung und die Korrektur variabler Lohndaten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
Sie bringen mit
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind erforderlich
* Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise mit der Software LOGA
* Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sie sind service- und lösungsorientiert
* Sie arbeiten strukturiert und weisen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement vor
* Durch Ihre Lernbereitschaft und Ihren kooperativen Arbeitsstil finden Sie sich schnell im Team zurecht
Wir bieten Ihnen
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag
* Zusätzliche 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester und Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
* Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
* Komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
* Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
* Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
* Mitarbeiter*innen-Rabatte, JobRad und vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine