Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Starkes Klinikum. “
Für die Pädiatrische Ambulanz suchen wir eine/n examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit (30%) mit Erfahrung in der Pädiatrie, die/der administrative, kommunikative und organisatorische Tätigkeiten übernimmt. Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
Betreuung und Überwachung der Patientinnen und Patienten
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Übernahme der Terminierung und Bedienung des Telefons
Pflegen der Patientenakte und Anmeldung von Untersuchungen und Konsilen etc.
Sie sind Pflegefachkraft oder examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
Fachkenntnisse im Bereich der Pädiatrie sind wünschenswert
Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
Sicherer Umfang mit MS-Office, idealerweise EDV-Kenntnisse mit SAP
Eingruppierung nach TVöD Entgeltgruppe P7
Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
Dazu gehört für uns: Unser Betriebskindergarten und Ferienbetreuung
Mitarbeiterwohnungen: Wir vermitteln unseren Mitarbeiter:innen bei Bedarf besondere Mietwohnungen in nachhaltiger Holzmodulbauweise in Stuttgart Bad Cannstatt
Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasino