Aufgaben Tätigkeiten in einem holzverarbeitenden Betrieb Produktionsarbeiten, Paletten zusammen bauen, Bretter packen, Maschinen bedienen, Einweisung durch Vorgesetzten Anforderungen körperliche Belastbarkeit Deutsch in Wort und Schrift Bereitschaft zur Mehrarbeit Zuverlässigkeit sorgfältiges Arbeiten Teamfähigkeit Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot zum 1. des Folgemonats einen Abschlag in vorab vereinbarter Höhe unbefristete Arbeitsverträge tarifliche Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag festgelegte Lohnerhöhungen fachliche Weiterbildungen bis zu 30 Tage Erholungsurlaub ( je nach Betriebszugehörigkeit ) Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( je nach Betriebszugehörigkeit ) telefonische und persönliche Betreuung hochwertige Arbeitsschuhe und Kleidung Betriebliche Krankenversicherung