Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Das Bischöfliche Domkapitel Mainz sucht für die Chöre am Dom baldmöglichst eineGeschäftsführung der Chöre am Dom (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristetIn unseren traditionsreichen Chören am Dom engagieren sich über 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich. Sie gestalten die gottesdienstlichen Feiern in unserer Domkirche und repräsentieren als musikalische Botschafter:innen unsere Region und das Bistum Mainz unter anderem auch auf Konzertreisen im In- und Ausland. Die Ensembles der Domkirche sind geistliche Heimat für unsere Sänger:innen und deren Familien.Wenn Sie auf der Suche nach einer vielseitigen und abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit im Kulturbereich sind, freuen wir uns baldmöglichst auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Planung, Organisation und Vermarktung (Reisen im In- und Ausland, Konzerte, Auftritte)Haushaltsverwaltung unter besonderer Berücksichtigung und Kontrolle steuerlicher AspekteFinanz- und Budgetplanung, Gema-AbrechnungOrganisation, Koordination und buchhalterische Abwicklung aller Arbeits- und VerwaltungsabläufeÖffentlichkeitsarbeit (online, offline, Social Media) sowie Markt- und ZielgruppenanalyseKontaktpflege mit Medienpartner:innen, Agenturen, Festivalveranstalter:innen und Kulturinstitutionen in enger Kooperation mit der Medienabteilung des Bistums MainzAufbau des elektronischen Ticketing-Systems für alle Domkonzerteabgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor) im Bereich Kulturmanagement und/oder BetriebswirtschaftKenntnisse und Erfahrungen im Kulturmanagement und Controllingstrukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung und OrganisationstalentFreude an der Organisation komplexer Musikereignisse mit vielen Mitwirkendengute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (wenn möglich jeweils B 2)Teamfähigkeit und TermintreueFlexibilität, Reisebereitschaft und Bereitschaft auch zur Arbeit am Abend und an WochenendenAffinität und Interesse an kulturpolitischen und kulturwissenschaftlichen Zusammenhängen sind ein Asseteine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiteine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 11)flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenKirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und JahressonderzahlungJobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung PersonalentwicklungSchwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.JBGL1_DE