Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen im gesamten Unternehmen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
* Verwaltung und Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter zur Erweiterung des Teams
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Softwarelösungen
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise