Ihre Aufgaben
* Übernahme von abteilungs- oder konzernweiten Projektaufgaben im Personalbereich
* Implementierung und Unterstützung von On-Boarding-Prozessen
* Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenprofilen, Kontakt zu Stellenplattformen und externen Personaldienstleistern
* Eigenverantwortliche, administrative HR-Betreuung aller Mitarbeiter
* Personalverwaltung (Arbeitsverträge, Auswertungen, Bescheinigungen, etc.)
* Pflege und Aktualisierung der Personaldatenbank und der Personalakten
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Ausgeprägte Serviceorientierung
* Unabhängiger, lösungsorientierter Ansatz, Diskretion und Loyalität