Jobbeschreibung
* Bereichsübergreifende Teamarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ermöglicht kreative Lösungen.
* Aufgaben sind Personaladministration und Qualitätsmanagement sowie Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Die Mitarbeit am Projekt HR ist ein wichtiger Bestandteil des Tagesgeschäfts.
* Dieses Thema umfasst alle relevanten Bereiche des Personalmanagements wie -administration, -betreuung, Gehaltserfassung gemeinsam mit einem Steuerbüro und Personalentwicklung.
Voraussetzungen und Fähigkeiten
Bewerber sollten über folgende Kompetenzen verfügen:
* Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
* Organisatorische und administrative Stärken,
* Fundierte Kenntnisse in dem Bereich des Personalwesens.
Zugang zu Vielfalt und Entwicklung
Wir bieten einen Arbeitsplatz mit einer offenen und positiven Betriebskultur, die sich auf persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung konzentriert.
Über uns
Wir sind eine inhabergeführte Familienunternehmen mit zertifizierter Qualität gemäß DEGEMED und einer verantwortungsvollen Arbeitskultur.