Sie haben die Möglichkeit, ein wichtiger Teil eines erfolgreichen Teams zu werden und sich mit Ihren Fähigkeiten und Ideen einbringen zu können. Hierbei sollen Sie als Leiter der Entgeltabrechnung eine Schlüsselrolle übernehmen.
Aufgaben
* Die Lohn- und Gehaltsabrechnung rechtskonform, termingerecht und effizient durchzuführen.
* Bestehende Prozesse zu optimieren und die Digitalisierung im Bereich Payroll aktiv voranzutreiben.
* Strategische Projekte im Bereich Entgeltabrechnung und HR-IT zu leiten.
* Als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche, Sozialversicherungsträger und Behörden zu fungieren.
* Relevante Kennzahlen zu analysieren und aussagekräftige Reports für das Management zu erstellen.
Anforderungen
* Eines abgeschlossenen Studiums (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Fundierter relevanter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung.
* Ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen.
* Kommunikations- und Führungskompetenz.
Vorteile
Es besteht die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten und von flexiblen Arbeitszeiten zu profitieren. Es ist möglich sich individuell weiterzubilden und in einem motivierten Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten.