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Mitarbeiter marktfolge passiv (m/w/d) in vollzeit (bis zu 100% remote möglich)

Mönchengladbach
Bernhauser Bank eG
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 3 Std.
Beschreibung

Firmenbeschreibung

Die Bernhauser Bank, die etwas andere Bank, ist eine erfolgreiche markt- und kunden-orientierte Kreditgenossenschaft mit einem Marktvolumen von über 1.200 Mio. Euro sowie 60 Mitarbeitern und wir wachsen stetig!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten

Mitarbeiter Marktfolge Passiv (m/w/d) in Vollzeit

(bis zu 100% remote möglich)

Ihre Aufgaben

* Bearbeitungs- und Kontrolltätigkeiten im Passiv-und Wertpapiergeschäft
* Zusammenarbeit mit Auslagerungspartnern
* Nachlassbearbeitung
* Datenkontrolle
* Einhaltung unserer Qualitätsstandards

Ihr Profil

* abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Praxiserfahrung
* Kenntnisse im Bankensystem „agree“
* hohe Serviceorientierung
* Einsatzbereitschaft und Flexibilität
* teamorientiertes Arbeiten
* verhandlungssicheres deutsch (C1-Niveau)

Wir bieten Ihnen

* ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
* Vorteile einer Regionalbank wie bspw. breites Aufgabenspektrum, kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und sicherer Arbeitsplatz
* 30 Tage Jahresurlaub
* flexible Arbeitszeiten
* gute Perspektiven für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* der Zugang zu hochwertiger technischer Ausstattung
* flexible Arbeitsortgestaltung (hybrides Arbeiten oder bis zu 100% remote)
* Einarbeitungsphase findet vor Ort statt
* enger Austausch mit dem Team in der Hauptstelle
* Zuschuss zur eigenen Altersvorsorge

Wenn es Sie reizt, Ihre Kompetenz in dieser attraktiven Position einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Jahresgehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalleiterin Ute Fischer.

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