Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum 01.09.2025 in Teilzeit, befristet mit 20 Wochenstunden eine:n:
Professor Psychologie (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Übernahme von Lehraufgaben im Studiengang im Masterstudiengang Psychologie.
2. Aktive Mitwirkung in Gremien und Bereitschaft zur Übernahme von Verwaltungsaufgaben, z.B. Studiengangsleitung
3. Mitgestaltung und Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption und Materialien im Studiengang
4. Forschungs- und Publikationstätigkeit im Fachgebiet - Kontaktpflege und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerks
5. Kontaktpflege und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerks
Was Sie mitbringen
6. Abgeschlossenes Studium der Psychologie; Promotion im Fachgebiet.
7. Mehrjährige für das Lehrgebiet einschlägige Berufserfahrung (mindestens fünfjährige berufliche Praxis inklusive mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
8. Forschungsreputation im Fachgebiet und Lehrerfahrung sind wünschenswert
9. Freude am interaktiven Umgang mit jungen Menschen. Sie geben Ihr Wissen mit Enthusiasmus und Begeisterungsfähigkeit weiter.
10. Interesse an der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Ausbildungskonzepte und Engagement im Rahmen der Weiterentwicklung des Studiengangs
11. Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Was wir bieten
12. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
13. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
14. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
15. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
16. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
17. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
18. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub
19. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
20. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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