Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hoch-wertige Lösungen anzubieten. Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams auf ihrer agilen Reise, mit dem Ziel, eine Kultur des starken Selbstmanagements und der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern Förderung agiler Werte und Prinzipien, um Teams zu befähigen und durch deren Wirkung das Unternehmen ganzheitlich voranzubringen Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und Stakeholdern zur Maximierung des Produktwerts und Optimierung des Product Ownerships Moderation und Unterstützung bei agilen Zeremonien (Scrum Events) sowie aktive Mitwirkung an der agilen Weiterentwicklung der Organisation Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern könnten, und Unterstützung einer effektiven Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen Implementierung und Analyse relevanter Metriken zur Messung und Verbesserung der Teamleistung sowie Unterstützung datengestützter Entscheidungen durch KPI-Analysen Praktischer Beitrag zur agilen Community durch Erfahrungen und Engagement Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master in komplexen Softwareprojekten sowie erste Erfahrung im Coaching agiler Teams Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Teamproduktivität und Produktqualität Zertifizierungen wie PSM I/II, LeSS, SAFe oder vergleichbare Qualifikationen Tiefes Verständnis agiler Prinzipien und Methoden (Scrum, Kanban) sowie Erfahrung mit skalierten Frameworks Kenntnisse moderner IT-Technologien, z.B. Cloud, API oder Pull Requests, sind von Vorteil Exzellente Kommunikations-, Moderations und Coachingfähigkeiten sowie ein positives, lösungsorientiertes Mindset Hands-on-Mentalität, Teamorientierung und Bereitschaft, Prozesse kritisch zu hinterfragen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!