Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege im Niels Stensen Bildungszentrum
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Niels Stensen Bildungszentrum
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 16.06.2025
5. Publizierung bis: 16.07.2025
Wir über uns
Das Niels Stensen Bildungszentrum ist eine staatlich anerkannte Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätte für Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund mit somatischen Krankenhäusern, Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pflegeeinrichtungen sowie eine Dienstleistungsgesellschaft Hinzu kommen fachärztliche medizinische Versorgungszentren mit einer engen Anbindung an unsere Krankenhäuser. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege im Niels Stensen Bildungszentrum. Unbefristete Stellenbesetzung als Nachbesetzung aus Altersgründen spätestens zum 01.05.2026 (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich).
Ihr Arbeits- und Aufgabenbereich
Die Herausforderung: Der / die Stelleninhabende ist Fachbereichsleitung der Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege im Niels Stensen Bildungszentrum. Ziel der Stelle ist die Sicherstellung der Weiterbildung entsprechend der Vorgaben des Niedersächsischen Landesamts für Soziales, Jugend und Familie. Wir wünschen uns darüber hinaus Freude an der weiteren Gestaltung und Entwicklung des Fachbereichs Intensiv- und Anästhesie. Aufgabenbereich:
6. Organisation, Planung und Durchführung des Unterrichts und der praktischen Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit den Kooperationshäusern
7. Konzeptionelle und curriculare Weiterentwicklung unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher und pädagogischer Erkenntnisse
8. Beratung, Zulassung und Betreuung von Teilnehmenden
9. Organisatorische und strategische Entwicklung des Fachbereichs in Verbindung mit dem Referat Weiterbildung
Ihr Profil
10. Abgeschlossene Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
11. Abgeschlossene oder angestrebte pädagogische Hochschulbildung (Master)
12. Erfahrungen in der Lehre
13. Ausgeprägte personale und soziale Kompetenz
14. Breites Repertoire an didaktischen, auch mediendidaktischen Methoden
15. Bereitschaft zur Praxisbegleitung im Kooperationsnetzwerk
Gründe, die für uns sprechen
16. Ein engagiertes, motiviertes, kompetentes und entwicklungsfreudiges Kollegium
17. Ein kollegiales und förderndes Leitungsteam
18. Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement
20. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
21. Mitnutzung firmeneigener Dienstwagen
22. Eine Vergütung in E13 nach Anlage 21a AVR Caritas