Über KNAISCH CONSULTING GMBHSeit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet, sind wir stolz darauf, zu den führenden Beratungen in Deutschland zu zählen.
In unserem Unternehmen verbinden wir die Professionalität eines renommierten Executive Search - Unternehmens mit dem herzlichen Ambiente eines Familienbetriebs.
Bei uns erwarten dich nicht nur flache Hierarchien, sondern auch ein fantastisches Team, das mit Leidenschaft und Expertise jeden Tag daran arbeitet, die besten Talente für unsere Kunden zu finden.
Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Deine Aufgaben
* Identifiziere mit Hilfe von Internet- und Telefon-Recherche geeignete Kandidaten und begeistere sie dann von unseren attraktiven Jobangeboten
* Führe eigenständige Telefoninterviews, um die fachliche und persönliche Passung zu prüfen
* Tauche in verschiedene Branchen ein und recherchiere Zielmärkte und Zielfirmen
* Arbeite eng in den Recruiting-Projekten mit unseren Personalberater:innen zusammen
* Organisiere und priorisiere deine täglichen Aufgaben, um mehrere Projekte gleichzeitig jonglieren zu können
Was solltest du mitbringen?
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
* Systematische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeiten
* Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing
* Versierter Umgang mit IT-Systemen, Social Media und MS-Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Was bieten wir dir?
* Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
* Nach Deiner Einarbeitung sind 3 Tage in der Woche Home Office möglich
* Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit hochwertiger Arbeitsausstattung
* Unvergessliche Teamevents
* Abwechslungsreiches Branchenspektrum mit wechselnden Anforderungen und neuen Lernfeldern.
* Gezielte, präzise Direktansprachen – keine Massenansprache, sondern qualitativ hochwertige Sucharbeit.
* Keine reine administrative oder reaktive Arbeit – nicht nur Personalverwaltung, kein reaktives Hiring, sondern das Mitwirken an wertigen Suchmandaten
* Aktive Mitgestaltung des Suchprozesses, direkter Beitrag zum Projekterfolg.
Zur Bewerbung
Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager - Personalberatung / Headhunting (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.