Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:HR Consultant; Anwesenheits- & DisziplinarmanagementGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Rastatt, RastattStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MERUArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum und bist begeisterter Mercedes-Benz-Fan?
Das ist gut – denn wir sind auch auf der Suche nach Dir!
Die Automobilregion Rastatt gehört mit den Mercedes-Standorten Rastatt, Kuppenheim und Bischweier zu den größten Arbeitgebern der Region. Am Standort Rastatt werden die A-Klasse, der GLA, der CLA, der CLA Shooting Brake und der EQA gebaut. Der Standort deckt mit klassischen Verbrennern, Plug-In Hybriden, und Elektrofahrzeugen die komplette Bandbreite an modernen Antriebstechnologien ab.
Als Personalabteilung vor Ort sind wir Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche des Produktionswerks Rastatt. Übe Dich als Praktikant*in bei uns in der Rolle des Personalmanagers und werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das erwartet Dich im Praktikum:
1. Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanager bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wie z. B. Organisation und Koordination der Gespräche, Umsetzung von Maßnahmen zur Reintegration nach krankheitsbedingter Abwesenheit
2. Mitarbeit an spannenden Personalprojekten, u.a. zum Thema Organisationsentwicklung und Führungskräfteberatung
3. Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen
4. Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanager bei Personalgesprächen und Disziplinarmaßnahmen
5. Zusammenarbeit mit internen Partnern (z.B. Juristen, Werksärztlicher Dienst etc.)
6. Mitwirkung an der fortlaufenden Weiterentwicklung des Bereichs mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung
7. Mitarbeit bei Stellenbesetzungen, z.B. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalauswahlgesprächen
8. Möglichkeit zum Hospitieren (und ggf. Unterstützen) in allen Bereichen der HR-Arbeit vor Ort, z. B. Personalplanung, Arbeitsrecht und Arbeitspolitik, Vergütung, Ausbildung, …)
Die Tätigkeit kann ab August 6 beginnen.
Qualifikationen
Das bringst Du mit:
• Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ggf. erste Berufserfahrungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder Projekterfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil
Das zeichnet Dich aus:
• Kommunikationsfähigkeit
• Umsetzer: Macher-Mentalität
• Co-Creator: Spaß an Zusammenarbeit
• Passion: für die Arbeit mit Menschen
• Agilität: Proaktivität & Flexibilität
• Affinität zum digitalen Arbeiten
• Lernen: Interesse an Weiterentwicklung
• Analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
Benefits Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote Kantine, Café Betriebsarzt Barrierefreiheit Gute Anbindung Parkplatz Kinderbetreuung
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