Senior Expert Live Site Management Global (alle Geschlechter)Die GELITA -Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.Das bewegen Sie bei unsIn dieser Rolle gewährleisten Sie eine stabile Systemverfügbarkeit, fungieren als globale Schnittstelle zu den lokalen Standorten und verantworten die Koordination sowie Planung und Steuerung von SAP-Releases über alle Live-Sites hinweg.Ihre AufgabenVerantwortlich für das Live-Site-Management als zentraler Ansprechpartner für alle Länder mit aktiven SAP-GeschäftsprozessenUnterstützung der lokalen Live-Site-Teams bei der Einführung und Integration neuer Releases sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender AbläufeEnge Zusammenarbeit mit der Business-Run-Organisation und den IT-Run-Verantwortlichen sowie aktive Mitwirkung in relevanten IT- und Business-GremienGlobale Eskalations- und Koordinationsinstanz für die lokalen Live-Site-VerantwortlichenSteuerung und Priorisierung des Demand-Prozesses in Abstimmung mit lokalen IT-SPOCs, Live-Site-Verantwortlichen und globalen IT-Run-ExpertenSicherstellung der Harmonisierung der Live-Site-Prozesse im Einklang mit globalen Standards und Governance-VorgabenUmsetzung und Optimierung des Release-Managements und der dazugehörigen ProzesseOrchestrierung des End-to-End-Release-Zyklus über alle SAP-Live-Sites hinweg, einschließlich Sicherstellung von Transparenz zu Umfang, Abhängigkeiten und ZeitplänenSteuerung externer Partner und Dienstleister zur Gewährleistung einer zuverlässigen und qualitativ hochwertigen UmsetzungVerantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen Release-Kalenders sowie Sicherstellung einer funktionsübergreifenden Transparenz und AbstimmungDas überzeugt unsFundierte Kenntnisse von SAP-Landschaften, Geschäftsprozessen und Release-/ÄnderungsmanagementAusgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative FähigkeitenFlexibilität, bei kritischen Go-Lives, Hypercare-Phasen und größeren Release-Einführungen vor Ort zu seinStrukturierte, analytische Denkweise mit BelastbarkeitErfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Projekten sowie eine starke interkulturelle Kompetenz und ReisebereitschaftSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.Eigenes Fitnessstudio - mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller Trainerbegleitung.Großzügige betriebliche Altersversorgung. Tarifliche Förderbeträge und Arbeitgeber-Zuschuss bei Umwandlung von Entgelt für Ihre private Altersvorsorge. Pflegeversicherung CareFlex.Flexible Arbeitszeiten sowie großzügige betriebliche Regelung für das Arbeiten von zuhause. Möglichkeit, mobile Arbeit und Urlaub miteinander zu verbinden (WORKATION).Möglichkeit, zur Umwandlung von Entgelt oder Urlaub für berufliche Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt.Möglichkeit für Austausch und Netzwerken in unserer Kaffee-Lounge.Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit bei 37,5h wöchentlicher Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit für weitere Freistellungstage - anlassbezogen oder durch Umwandlung.Ihre AnsprechpersonSandra EngelhartSenior HR Manager Headquarter & GlobalDer Erfolg unseres Unternehmens hängt im Wesentlichen von den Mitarbeitenden ab. Es ist meine Überzeugung, dass ein wertschätzendes Miteinander und die Anerkennung der Leistung dabei zentrale Faktoren sind.* derzeit leider nur für Stellen in Deutschland möglich** für registrierte User (Bewerbung auf eine Stelle in Deutschland innerhalb der letzten 24 Monate) #J-18808-Ljbffr