Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.
Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise!
Anstellungsart: Ausbildung
* fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Gäste über das gesamte Spektrum der Wellness- Leistungen sowie der aktive und professionelle Verkauf dieser
* Qualitätssicherung in unserem 2.000 m² großen Spa-Bereich (Sauberkeit, Technik & Sicherheit)
* eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Sportkursen für Gäste aber auch für Mitarbeiter (u.a. Aqua Fitness, Rückenschule)
* Betreuung der Gäste im Fitness- sowie Kursraum und Einweisung an den Sportgeräten
* Übernahme administrativer Tätigkeiten am Spa-Empfang wie die allgemeine Warenwirtschaft, Kalkulation der Verkaufspreise und Durchführung des Tagesabschlusses
* Speisen und Getränke servieren in unserem Spa-Bistro Hiiumaa
* Marketingmaßnahmen entwickeln, durchführen und auswerten
* Blockschulunterricht in Greifswald
* erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife, gerne auch Fachabitur oder Abitur
* idealerweise erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum oder einen Ferienjob in einem Spa oder einem Fitnessstudio
* Spaß am Umgang mit Menschen, natürliche Herzlichkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
* gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
* Organisationsfähigkeit
* überdurchschnittliche Lern- und Leistungsbereitschaft
* Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* gutes Zahlenverständnis und grundlegende Computerkenntnisse
* Bereitschaft für flexible Dienstzeiten
* geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
* internes und externes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning-Plattform
* übertariflicher Urlaubsanspruch schon ab dem 2. Beschäftigungsjahr
* persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder:innen
* finanzielle Unterstützung bei Fahrten zur Berufsschule
* Förderung der Teilnahme an Meisterschaften und Wettbewerben
* Mitarbeiterverpflegung
* attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels der Kette
* Corporate Benefits
* Social Day
* Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
* Bereitstellung und Reinigung der Uniform
* Nutzung des hauseigenen Fitnessraums
* Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen
* regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
* hohe Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, auch internationale Karrierechancen
JBRP1_DE