Stellendetails zu: Leiter (m/w/d) Netzdokumentation
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Änderungsdatum: Heute bearbeitet
Stellenbeschreibung
Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort Worms.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Als Leiter der Netzdokumentation sind Sie Teil der Netzstrategie und übernehmen die Rolle der Datendrehscheibe für Netz- und Anlagendaten der EWR Netz GmbH. Sie sind verantwortlich für etwa 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Vermessung, Leitungs- und Anlagendokumentation, Leitungsauskunft, Geodaten- und Qualitätsmanagement. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
* Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
* Verantwortlich für die GIS-Datenbereitstellung in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Straßenbeleuchtung und Telekommunikation
* Steuerung und Koordination der Anforderungen und Entwicklungen der Systeme und Prozesse, insbesondere der GIS-Systeme
* Sicherstellung und Fortentwicklung von Qualität der Dokumentationsprozesse mit besonderem Augenmerk auf die Qualitätssicherung der GIS-Daten
* Strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung neuer technologischer Entwicklungen
* Erstellung von Arbeitsabläufen, Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dokumentationen
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten fachspezifischen Kenntnissen
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Betrieb, Projektabwicklung oder Dokumentation von Versorgungsinfrastrukturen
* Gute Kenntnisse von relevanten Gesetzen, Normen und Standards
* Bereitschaft zur Ausübung der Funktion der Technischen Fachkraft Netzdokumentation
* Qualitätssicherung gemäß Regelwerk von DVGW und VDE/FNN
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
* Entscheidungsstärke
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Führerschein Klasse B
Ihre Zukunft bei EWR:
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
Energiezuschuss: Zu teuren Energiepreisen unterstützen wir Sie.
Betriebliche Altersvorsorge: Sie haben Anspruch auf eine Altersversorgung; zudem besteht die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zur zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.
Remote Work: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
Fort- und Weiterbildung: Unsere Führungskräfte unterstützen Sie bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
Gleitzeitmodell: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mobilität: Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen, erleichtert das Erreichen unserer Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
Parkplätze und Ladestationen: Kostenlose Parkplätze an allen Standorten; Option zum Laden eines E-Fahrzeugs.
Sonderzahlungen: Attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt: Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Modelle fördern Ihre Gesundheit; Wellpass-Bezug ermöglicht Training in vielen Studios.
Zusammenhalt: Mitarbeiterevents, gemeinsame Feierabende und bereichsübergreifende Feiern stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!
Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de
Unternehmensdarstellung: EWR Aktiengesellschaft
Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sorgen Wohlstand in unserer Region, leisten einen Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und alle EWRinnen und EWRn. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.
Vorteile für Mitarbeitende
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice / Mobiles Arbeiten
* Vermögenswirksame Leistungen
* Nachhaltigkeit / Umweltschutz
* Sport- und Gesundheitsangebote
* Weiterbildungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Parkmöglichkeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Moderne technische Ausstattung
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