EG 9a TV-L Vollzeit, befristet
Mitarbeiter*in für das Steuermanagement
Dazu zählen unter anderem die Erfüllung steuerlicher Deklarationspflichten, das Tax Compliance Management-System, die Prüfung von Verträgen, die Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen sowie die steuerliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA).
eigenverantwortliche Betreuung der Betriebe gewerblicher Art (BgA)Erstellung der Steuererklärungen (u. a. Körperschaftssteuer, Umsatzsteuervoranmeldungen, Gewerbesteuer)Erstellung von Gewinnermittlungen (EÜR sowie Bilanzen)Prüfung der SteuerbescheideErste Ansprechperson für das Finanzamt und SteuerberatungsgesellschaftenDurchführung der Elster-MeldungenMeldungen gem. der MitteilungsverordnungPrüfung und Ausstellung von steuerlichen BescheinigungenBearbeitung steuerlicher Fragestellungen aus dem laufenden TagesgeschäftUnterstützung in Projekten des Steuermanagements
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Steuern (Kenntnisse im Bereich EstG, KStG und UstG)Erfahrungen in der Einstellung von Steuererklärungen, Gewinnermittlungen und Umsatzsteuervoranmeldungengute Microsoft-Office-Kenntnissepragmatische, lösungsorientierte HerangehensweiseVerantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeitgrundlegende Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts sowie Erfahrung mit der Elster-Software sind wünschenswertpraktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil
Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.
setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.
Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.