Eine wachstumsstarke B2B-Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden.
Unser Geschäft lebt von Verladern mit regelmäßigem Transportaufkommen,
Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel für Volumen und DB.
Diese Rolle ist KEINE Social-Media-Position
Instagram / TikTok / Reels
❌ Community-Management
❌ SEO (Leistungs- & Branchenpages, Technik, Suchintention)
Linkedin Ads / Meta Ads
Du steuerst dabei eigenverantwortlich ein signifikantes Performance-Marketing-Budget, u. a. ein Google-Ads-Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat, klar gekoppelt an KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Volumenpotenzial.
Closing liegt beim Vertrieb – du sorgst dafür, dass die richtigen Anfragen entstehen.
SEO
Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungs- und Branchen-Landingpages
Kein Content-Spam, kein Blog-Selbstzweck
Sehr gutes Verständnis von SEO & Google Ads (Search)
Erfahrung im B2B-Lead-Marketing
Vollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std auch möglich
~ Du erlebst bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung
~ Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer BAV: betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
~ 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit)
~ Schichtarbeit
~ keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung)
~ Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie : Pro Vermittlung bekommst du 1000 €
~das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität (wir sind aber kein Startup mehr / seit
~ kostenloses Obst und Getränke nach deinen Wünschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola)
~ gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
~ Homeoffice nach Probezeit möglich (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice)
Welche Marketing-Maßnahme würdest du bei einem B2B-Spediteur bewusst nicht einsetzen – und warum?
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