Aufgabe
Beschreibung Ihres Jobs:
* Wir suchen einen Experten für das HR-Controlling, der unsere Abteilung unterstützt.
Ihr Profil:
* Eine gute Ausbildung im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist erforderlich.
* Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Controlling-Abteilung sind wünschenswert.
* Analytisches Denken, eine pragmatische und strukturierte Arbeitsweise sowie Expertenwissen in der Anwendung von MS Office (insbesondere MS Excel) sind unerlässlich.
* Gute Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
Ihre Aufgaben:
* Sie erstellen HR-Reports und gewährleisten eine genaue Datenaufbereitung.
* Sie erstellen Ad-hoc-Berichte und Analysen.
* Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung.
* Entwicklung von HR-Management-Dashboards und regelmäßigen Reports.
* Optimierung der HR-Controlling-Prozesse, Analyse und Weiterentwicklung.
* Sicherung einer hohen Datenqualität für den gesamten Geschäftsbereich.