* Du brennst für Data & Analytics Themen im HR Umfeld
* Du kannst im Idealfall auf eine Führungsverantwortung in BI & Data spezifischen Themengebieten zurückblicken
* Du findest, egal ob OldSchool oder NewWork, at the end it's all about people!
* Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter, sowie die Rekrutierung neuer Kollegen liegt dir am Herzen
* Du hast Spaß an der Leitung von Terminen und kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Themenfeld
* Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Einleitungstext
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
* Als Abteilungsleiter (m/w/d) berichtest du direkt an deinen Teamleiter.
* Du leitest ein 5-köpfiges Team von Data & Analytics Business Consultants im Themengebiet „Planning & Analytics“ und bist für die Führung und (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeiter verantwortlich
* Du bist Sparringspartner (m/w/d) für deine Mitarbeiter, aber auch wenn es um Daten geht
* Durch dein Gespür für moderne Mitarbeiterführung stehst du deinen Mitarbeitern bei allen Fragenstellungen zur Seite und stärkst den Teamzusammenhalt
* Du baust Brücken aus Daten zwischen Silos, Fachbereichen und in der IT
* Du arbeitest in und leitest agile internationale Projekt-, Solution- und Product-Teams
* Du übernimmst Verantwortung für deine Bi- & Planungsprodukte, hältst sie am Laufen und entwickelst sie mit unseren HR Fachbereichen in den Sparten weiter