Ihre Aufgaben
* Sie entwickeln und implementieren globale Beschaffungsstrategien zur nachhaltigen Optimierung von Gesamtkosten und Effizienz in den relevanten Produktgruppen.
* Sie konzipieren, etablieren und optimieren Verhandlungsframeworks, Playbooks und methodische Standards für den globalen Einkauf.
* Durch Coaching, Training und „on-the-job“-Begleitung entwickeln Sie die Verhandlungs-, Kostenanalyse- und Methodenkompetenz der Einkaufsteams systematisch weiter.
* Sie formen und führen ein internationales Einkaufsteam und bauen ein leistungsstarke Cost Management Teams (CMTs) auf.
* In enger Zusammenarbeit mit Engineering, SCM, Operations und Sales initiieren und leiten Sie bereichsübergreifende Kostenreduktionsprogramme (z. B. VAVE, KPI-basierte Initiativen).
* Sie verantworten unsere Performance-Management-Strukturen, inklusive Dashboards, KPI-Systemen, Reporting und Steuerungslogiken im Einkauf.
* Zur Standardisierung, Effizienzsteigerung und Professionalisierung globaler Einkaufsprozesse leiten Sie strategische Transformations- und Business-Excellence-Projekte.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
* Umfangreiche Erfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Automotive-Umfeld oder vergleichbarer Methodenreife.
* Nachweisliche Erfolge in globalen Programmen zu Kostenoptimierung, Effizienz, Business Excellence und Transformation.
* Fundierte Führungserfahrung internationaler, interdisziplinärer Teams sowie ausgeprägte Expertise im Coaching und der Entwicklung von Teams.
* Tiefgehende Methodenkompetenz zu Verhandlungsstrategien (z. B. BATNA, Machtanalysen, Ankerstrategien), Kostenstrukturanalyse, Teilkostenrechnung, VAVE und Benchmarking.
* Sehr hohe Kommunikations- und Überzeugungsstärke in deutscher und englischer Sprache (jeweils C1), sowie sicheres Auftreten auf Top-Management- und Lieferantenebene.
* Strategische, analytische und konzeptionelle Stärke gepaart mit Pragmatismus, Diplomatie und der Fähigkeit, auch in asymmetrischen Verhandlungssituationen souverän zu agieren.
Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.