Das Aufgabengebiet:
* Sie sind die Rechte Hand der Personalleitung und unterstützen bei administrativen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen im gesamten Personallebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt, dazu gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten:
o Unterstützung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen.
o Unterstützung bei der Personalbeschaffung und dem Bewerbungsprozess.
o Mithilfe bei der Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen und sonstigen Dokumenten.
o Erstellung von Arbeitszeugnissen.
o Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
o Verwaltung der Zeitwirtschaft.
o Pflege der Personalakten.
o Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich.
Das Anforderungsprofil:
* Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zB Bürokaufmann/-frau, Personalsachbearbeiter/in, Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung mit.
* Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder als (Geschäftsführungs-) Assistenz gesammelt.
* Sie arbeiten gerne selbstständig, proaktiv und dienstleistungsorientiert.
* Ihre offene, kommunikative, gewissenhafte, zuverlässige, wissbegierige Art und eine schnelle Auffassungsgabe sowie Interesse, über den Tellerrand hinauszuschauen, runden Ihr Profil ab.
* Verhandlungssichere Deutsch sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit.
Das Angebot:
* Sie bekommen einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und stabilen Branche.
* Eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und positivem Betriebsklima und der Chance, sich eigenverantwortlich und mit eigenen Ideen in einem internationalen Unternehmen einzubringen.
* Eine attraktive Bezahlung sowie Urlaubstage nach IG Metall Tarifvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Weitere Benefits: Frühstücksangebot und bezuschusstes Mittags Angebot,
Bezuschusstes Jobticket, Ladestation für E-Bikes, Mitarbeiterrabatte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten