RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
1. Sie erstellen die Entwurfs- und Ausführungsplanung von anspruchsvollen Gebäuden für unterschiedlichste Nutzungen wie z. B. Schulen und Kitas sowie Büro und Verwaltung in modularer Bauweise.
2. Sie übernehmen die technische Abstimmung der Planung mit den Fachingenieuren, den Projektleitern, den beteiligten Architektur- und Ingenieurbüros sowie den Bauherren.
3. Während der gesamten Planungsphasen arbeiten Sie am dreidimensionalen Gebäudemodell und leiten daraus die Planunterlagen und Bauteillisten ab.
4. Sie unterstützen ggf. bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen in Abstimmung mit der Projektleitung.
5. Sie wirken mit an der weiteren Entwicklung und tauschen sich dazu mit dem technischen Büro in der Zentrale in Wissen aus.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
6. Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik oder sind Bauzeichner mit entsprechender praktischer Erfahrung.
7. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen kompletten Planung von Bauprojekten (Schwerpunkt LPH 5), kennen die in Deutschland relevanten Gesetze, Regeln und Normen und wenden diese sicher an.
8. Sie sind routiniert im Umgang mit 3D-CAD-Software und BIM und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in Revit.
9. Sie arbeiten strukturiert, agieren lösungsorientiert und haben Spaß an der Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im modularen Bauen.
10. Sie pflegen einen kooperativen Umgang mit Kunden, externen Projektbeteiligten sowie Ihrem Team und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
11. Ihr selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil rundet Ihr Profil ab.
12. Die Position ist in Wissen oder in Olpe zu besetzen.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
13. Unbefristeter Arbeitsvertrag
14. moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
15. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
16. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
17. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
18. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
19. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
20. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
21. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
22. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
23. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
24. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
25. E-Bike-Leasing
26. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
27. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
28. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
29. starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
30. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen