Recruiter - Herausforderung für Top-Talente
We suchen nach einem Recruiter, der komplexe Stellenbesetzungsprozesse erfolgreich meistert und Talente gezielt identifiziert.
Die Aufgaben des Recruiters
* Du berätst Führungskräfte bei der Strategieentwicklung zur Besetzung offener Stellen.
* Du steuerst den High-Volume-Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur finalen Auswahl.
* Du schaltest Stellenanzeigen und baut verschiedene Recruiting-Kanäle aus.
* Du führst professionelle Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche und berätst Führungskräfte bei der internen und externen Kandidatenauswahl.
* Du engagierst dich in Employer Branding, Personalmarketing und Netzwerkaufbau.
Erfolgsfaktoren
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung.
* Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im High-Volume-Umfeld.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
* Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatz- und Lernbereitschaft.
* Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen.
* Reisebereitschaft zu anderen Standorten.