Zeit für Veränderungen – Zeit für einen neuen Job! Sie sind Agile Coach und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in München? Unser Tochterunternehmen GULP hat, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Benefits und einen Job mit spannenden Aufgaben bei einem internationalen Nutzfahrzeughersteller. Bewerben Sie sich gleich online und zeigen Sie, was Sie können! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Das dürfen Sie erwarten
* Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
* In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner
Ihre Aufgaben
* Coaching der agilen Entwicklungsteams, Vermittlung der agilen Frameworks (Scrum, Kanban, Design Thinking etc.) sowie Integration agiler Prinzipien und Werte
* Aktive Unterstützung und Ausbildung der Projektteams, Scrum Master etc.
* Etablierung eines agilen Mindsets in den Teams und über Teamgrenzen hinweg
* Erfolgreiche Umsetzung der agilen Projekte im Engineering
* Adaptive Entwicklung agiler Tools und Methoden unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen (Prozesse etc.)
* Konzeption und Umsetzung der agilen Transformation im Engineering
* Mitarbeit in der „Agile Community“ und Ausbau von Austausch- und Wissensplattformen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse sowie mehrjährige Berufs- bzw. Praxiserfahrung in der Führung agiler, interdisziplinärer Teams
* Zertifizierung als Scrum Master oder Scrum/Agile Coach
* Kenntnisse über die verschiedenen Skalierungs-Frameworks und Erfahrung beim Aufbau von skalierten Projekten
* Ausgeprägte Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den agilen Frameworks (Scrum, Kanban, Design Thinking etc.)
* Sicherer Umgang mit Atlassian JIRA, Confluence sowie MS Office
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderations- und Management-Kompetenz mit dem Mindset eines Servant Leader, idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie