Die Position als Teamleiter MSR-/Automatisierungs- und/oder Prozessanalysenmesstechnik umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die zur erfolgreichen Durchführung von Projekten beitragen.
Arbeitsaufgaben
* Abstimmung des Auftragsumfanges mit Kunden sowie Definition klarer Maßnahmen und Ableiten des Ressourcenbedarfes.
* Selbstständige Abwicklung der übertragenen Arbeitspakete und Überwachung auf der Baustelle gemäß der vertraglichen Vereinbarungen.
* Kontrolle von Aufmaßen, technischen Dokumentationen sowie Abrechnungsunterlagen.
* Unterstützung bei der Fehlersuche und der Optimierung von Prozessen.
* Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen, kundenspezifischen und HSEQ-Vorschriften (Qualität, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheit).
Ein wichtiger Aspekt ist auch die Kommunikation mit den Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Hierbei muss zwischen verschiedenen Fällen unterschieden werden: Zwar ist es wichtig, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich gegenseitig unterstützen, jedoch müssen alle Interessengruppen bedacht werden. Wenn z.B. ein Projekt größere Auswirkungen haben könnte, stehen in der Regel gewisse Entscheidungen unter dem Druck der Zeit. Hier sind verschiedene Alternativen zum betreffenden Handeln sinnvoll:
* Stellt man fest, dass dieser Weg leider nicht durchgeführt wird, weil bestimmte Gruppen für das neue Projekt eher abgeneigt gegenüber sind, könnten diese letztendlich im Nachhinein aufgrund ihrer Gegensätzlichkeit bezüglich des Objekts einen wertvollen Nutzen produzieren und daraufhin ihre Prioritäten oder Präferenzen ändern.
* Wenn man bestätigen kann, dass das hierdurch frei werdende Kosteneinsparpotential möglichst prägnant genutzt werden könnte, ist es insbesondere dann effizient, wenn eine andere Lösung innerhalb eines Monats implementiert wurde.
Umsetzung und Qualitätssicherung ist dabei jederzeit anzustreben. Die notwendigen Kompetenzen können ggf. kontinuierlich fortgebildet werden, indem man als Teamleiter an Möglichkeiten wie Schulungen und Fachseminare teilnimmt. Dies bietet zusätzliche Chancen zu wachsen und zeigt sich über lange Zeiträume hinweg stets profitabel. Es steht jedoch immer klar im Fokus, die Personalkosten pro geleisteter Anstrengung im Unternehmen so niedrig wie möglich zu halten.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Für dieses Amt benötigen wir jemanden, der selbstständig arbeiten und zugleich gut kommunizieren kann. Darüber hinaus ist eine gute Auffassungsgabe, die Bereitschaft zu lernen und Verbesserungen voranzutreiben sowie Erfahrungen im Bereich MSR/PAT unverzichtbar.
Leistungen und Vorteile
Als Teamleiter beim Unternehmen erhalten Sie folgende Leistungen:
* Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen ein besseres Gleichgewicht zwischen Privatleben und Job.
* Unser Unternehmen offeriert flexible Arbeitszeiten, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.
Zusätzliche Informationen
Bei offenen Fragen oder für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.